Vacaciones y Ausencias en NurIA no vive aparte de Nómina ni de la Agenda: es el mismo registro (AsistenciaEmpleado) que ambos módulos consumen. Cuando una vacación queda aprobada, el sistema descuenta el saldo, calcula el impacto salarial y bloquea la agenda de ese doctor — sin que nadie tenga que avisar a recepción a mano.
El sidebar real de Gestión agrupa Vacaciones y Ausencias junto a Nómina, Facturación, Banca y Reportes — todo el back-office administrativo en un solo lugar, no repartido en una hoja de cálculo paralela.
Panel real del entorno de demostración — empleada María García López seleccionada, saldo de días visible.
Necesidad real
Que un doctor de vacaciones siga apareciendo disponible para agendar citas
Bloqueo automático de agenda. Cuando una vacación o ausencia queda aprobada, el sistema deja de ofrecer ese doctor para nuevas citas en ese rango de fechas — sin que nadie tenga que avisar a recepción a mano.
Necesidad real
Aplicar la normativa legal correcta de vacaciones según el país, sin memorizarla
Catálogo legal fijo EC/ES incorporado. Días de vacación, permisos y licencias siguen la normativa de cada país desde el catálogo del sistema — no una tabla que cada clínica arma por su cuenta.
Necesidad real
Que una ausencia no se registre en un lugar y se pague en otro
Un solo registro (AsistenciaEmpleado) para vacaciones, permisos y ausencias — el descuento salarial y el consumo del saldo se calculan automáticamente al correr la nómina del periodo, no en un Excel paralelo.
Necesidad real
Dar de alta un empleado nuevo sin duplicar su ficha en dos módulos distintos
Auto-provisión de empleado. Si un doctor o asistente ya existe en el sistema, su ficha de Empleado para nómina y ausencias se genera sola — no hay que volver a capturar sus datos.
Núcleo, no add-on: Vacaciones y Ausencias viene incluido en cualquier licencia base de NurIA — no hay que activarlo por separado desde el marketplace. Se conecta directo con Nómina y con la Agenda de citas.